Imobiliare Valea Prahovei
Actualitate

Modificări la Codul Muncii

De la începutul săptămânii trecute, au intrat în vigoare modificările aduse Codului Muncii.

Aşa cum au fost acestea gândite, ar putea aduce o creştere semnificativă a contractelor de muncă, o flexibilizare a pieţei muncii, dar şi descurajarea, până la eliminare, a muncii la negru. Astfel, potrivit noilor reglementări, contractul de muncă se încheie în formă scrisă anterior începerii activităţii salariale prin grija angajatorului, iar perioada de probă este de maxim 90 de zile pentru funcţiile de execuţie şi 120 de zile pentru funcţiile de conducere. Cât despre concediere şi aici există anumite modificări. “Trebuie să stabilească obiective de performanţă individuală, precum şi criterii de evaluare a realizării acestora, criterii avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere. Deci, pe lângă criteriile sociale, au fost introduce aceste criterii de performanţă”, a declarat inspectorul şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova, Dumitra Ionescu.

Sancţiuni mai aspre
În ceea ce priveşte munca la negru, sancţiunile au crescut foarte mult, tocmai pentru a descuraja această practică. “Primirea la muncă a până la cinci persoane, fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă se sancţionează cu amendă de la 10.000 de lei până la 20.000 de lei, pentru fiecare persoană găsită fără un contract de muncă, faţă de vechea sancţiune cuprinsă între 3.000 şi 4.000 de lei”, a spus Dumitra Ionescu. Totodată, e prevăzută şi pedeapsa cu închisoarea, de la unu la doi ani. Raluca EPARU

Imobiliare Valea Prahovei
To Top

Powered by themekiller.com watchanimeonline.co